2022年10月19日，香港特区政府宣布，取消优秀人才入境计划的年度配额限制，只要符合条件，即可获批。
过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人。政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才，措施包括：
1. 推出「高端人才通行证计划」，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10 000人。计划将于推出一年后检讨；
2. 放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」“简称专才计划”，如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新「人才清单」，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成；
3. 取消「优秀人才入境计划」简称“优才计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港；
4. 放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。
Easson Holdings【守仁控股】于2002年7月29日在香港成立，至今已经成立20周年。Easson 于2007年在巴黎泛欧交易所（Euronext)上市，股票代码为MLEAS。20年来，专注于为中国居民和中国企业提供专业跨境服务的跨境服务综合企业，包括香港人才引进、国际机票、海外旅游、国际教育、海外身份、跨境医疗、离岸公司服务等。
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